El Gobierno de Navarra convoca cuatro programas de subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados menores de 30 años y mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración.
El plazo de solicitud se extiende hasta el 30 de noviembre.
El plazo de presentación será de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha de inicio de la relación contractual, siempre y cuando se hubiera publicado la autorización del gasto correspondiente. En caso contrario, el plazo será de un mes desde el día siguiente a la fecha de publicación oficial de dicha autorización.
Las solicitudes referidas a contrataciones realizadas a partir del 1 de noviembre de cada año se presentarán al año siguiente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación oficial de la autorización de gasto.
Subvenciones para el fomento de la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años
Plazo: Hasta el 30 de noviembre.
Podrán ser entidades beneficiarias de la subvención:
– Empresas con domicilio social y fiscal o centro de trabajo en Navarra.
– Trabajadores autónomos.
– Entidades sin ánimo de lucro.
El importe máximo de la subvención dependerá de la titulación académica de la persona contratada a jornada completa:
a) Titulación universitaria: 5.100 euros.
b) Ciclos formativos de Grado Superior (FPII): 4.350 euros.
c) Ciclos formativos de Grado Medio (FP I) y certificados de profesionalidad: 3.600 euros.
Subvenciones para el fomento de la contratación de personas desempleadas menores de 30 años, en empresas de las áreas económicas prioritarias de la estrategia de especialización inteligente
Plazo: Hasta el 30 de noviembre.
Dirigida a empresas cuya actividad se desarrolla en alguna de las áreas económicas prioritarias determinadas por la estrategia de especialización inteligente (automoción y mecatrónica, cadena alimentaria, energías renovables y recursos, salud, turismo integral e industrias creativas y digitales).
Para poder ser subvencionables, las empresas deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Tener domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
b) Tener más de 50 trabajadores en plantilla.
c) Estar legalmente constituidas conforme a su normativa reguladora y, por lo tanto, disponer de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar y estar inscritas en el correspondiente registro público.
Personas contratadas
a) Estar desempleadas e inscritas en el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare a la fecha de contrato.
b) Tener una edad inferior a 30 años.
c) No haber tenido en los últimos 6 meses un contrato indefinido.
d) No haber trabajado en la empresa en los 6 meses anteriores.
Las cuantías a subvencionar, serán las siguientes:
El período máximo subvencionable será de 12 meses.
a) Contratos suscritos con personas perceptoras de la Renta Garantizada, o mujeres, cuando el contrato suscrito sea de 12 o más meses: 1.100,00 €/mes.
b) Contratos suscritos con personas perceptoras de la Renta garantizada, o mujeres, cuando el contrato suscrito sea entre 6 y 12 meses: 1.045,00 €/mes.
c) Contratos suscritos con hombres no perceptores de Renta Garantizada, cuando el contrato sea de 12 o más meses: 990,00 €/mes.
d) Contratos suscritos con hombres no perceptores de Renta Garantizada, cuando el contrato suscrito sea entre 6 y 12 meses: 935,00 €/mes.
A partir del día siguiente a la publicación en el BON la modificación de las bases previstas y con efectos desde el 1 de enero de 2018, también podrán acogerse a las ayudas:
-Las contrataciones indefinidas de aquellos trabajadores que dentro de los seis meses anteriores a la fecha del contrato indefinido hayan trabajado de manera temporal en la empresa solicitante.
-Las prórrogas que se realicen a aquellos contratos inicialmente subvencionados, cuya duración era inferior a 12 meses. La duración mínima de la prórroga será de 3 meses.
Subvenciones para el fomento de la contratación de personas desempleadas de larga duración que sean mayores de 45 años
Plazo: Hasta el 30 de noviembre.
Excepcionalmente para el año en curso el plazo de presentación comienza el 25 de julio.
Dirigido a:
– Empresas con domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
– Trabajadores/as autónomos/as.
– Entidades sin ánimo de lucro.
Requisitos de la ayuda: contratación a personas desempleadas de más de 45 años inscritas en el SNE-NL al menos 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de contratación. Si como desempleado/a cumples este requisito, hazlo saber en los procesos de selección.
Cuantías:
| Duración del contrato | Hombres | Mujeres |
| 3 a 5 meses | 550 €/mes | 600 € /mes |
| 6 a 11 meses | 750 €/mes | 800 €/mes |
| 12 meses | 900 €/mes | 1.000 €/mes |
Estas ayudas son para jornada completa. Se pueden acoger jornadas parciales no inferiores al 50%. El SNE-NL también subvenciona prórrogas de contrato, hasta alcanzar los 12 meses máximos subvencionables.
Subvenciones para el fomento de la contratación de personas perceptoras de Renta Garantizada o Renta de Inclusión Social
Plazo: Hasta el 30 de noviembre.
Dirigido a:
– Empresas con domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra.
– Trabajadores y trabajadoras autónomos.
– Entidades sin ánimo de lucro.
Personas trabajadoras contratadas:
a) Estar desempleadas e inscritas en el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare.
b) Ser perceptoras de Renta Garantizada o Renta de Inclusión Social.
El periodo máximo subvencionable será de 12 meses.
Las cuantías a subvencionar, serán las siguientes:
| Duración contrato-prorroga | Mujeres | Hombres |
| De 3 a 5 meses | 600 €/mes | 550 €/mes |
| De 6 a 11 meses | 800 €/mes | 750 €/mes |
| De 12 o más meses | 1.000 €/mes | 900 €/mes |
Con efectos desde el 1 de enero de 2018, también podrán acogerse a las ayudas:
* Contratos a jornada completa o parcial no inferior al 50% de la jornada laboral establecida.
* Prórrogas que se realicen a aquellos contratos que inicialmente hayan sido subvencionados, cuya duración era inferior a 12 meses. La duración mínima de la prórroga será de tres meses.